corporate social responsibility

corporate socoal responsibility (Tanggung Jawab Sosial Perusahaan)

Salah satu pertanyaan sentral dalam hukum perusahaan dan kebijakan adalah tentang tujuan dari korporasi. Untuk keuntungan siapa korporasi harus dijalankan? Harus perusahaan dijalankan untuk kepentingan utama pemegang saham? Atau harus perusahaan dijalankan dengan tujuan menguntungkan masyarakat secara keseluruhan? Singkatnya, apa yang tujuan dari korporasi? Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan ini dapat menyebabkan berbagai kesimpulan tentang pengambilan keputusan perusahaan. 
Bab ini memperkenalkan perdebatan tempat perusahaan di masyarakat. Pertama, kita lay out perdebatan, yang pada dasarnya lubang mereka yang melihat korporasi sebagai satu set kepentingan / properti kontrak terhadap orang-orang yang melihat korporasi sebagai lembaga sosial dengan tanggung jawab kepada konstituen banyaknya. Kemudian, kita melihat bagaimana perdebatan telah dimainkan di empat konteks yang berbeda - berbagi keuntungan perusahaan, pilihan dalam pengambilalihan perusahaan, dilema hukum / etika yang dihadapi oleh perusahaan multinasional, dan amal memberikan oleh perusahaan modern.

A. Siapa Apakah Corporation Melayani? Perdebatan tujuan korporasi telah mendominasi hukum korporasi karena setelah dari "Great Crash" tahun 1929 dan depresi ekonomi yang diikuti. Pada awal 1930-an, Kongres mengadakan serangkaian dengar pendapat tentang peran dari korporasi. Kesaksian difokuskan pada skandal utama masa itu dan ulama terkemuka diperdebatkan peran yang cocok perusahaan, kebijakan hukum, dan kekuasaan. Lalu dan sekarang, perdebatan telah dibingkai oleh dua pandangan kutub, yangumumnya datang untuk diberi label "keutamaan pemegang saham" dan "sosial perusahaan tanggung jawab, "atau CSR.

1. Corporation sebagai milik pribadi Adolf Berle, Wall Street pengacara dan profesor hukum, dikembangkan awal versi tampilan keutamaan pemegang saham pada awal 1930-an. Dia berargumen di tinjauan hukum berpengaruh artikel yang kekuatan perusahaan dilaksanakan di percaya "sama sekali 92 Korporasi Pendekatan Kontemporer dikonversi hanya untuk kepentingan ratable semua pemegang saham kali "Selama. berikut dua dekade, Berle melunak beberapa pandangannya, dan ekonom Milton Friedman muncul sebagai pendukung utama keunggulan pemegang saham. Friedman berpendapat bahwa tanggung jawab sosial korporasi satunya adalah memaksimalkan keuntungan bagi para pemegang saham, dalam batas-batas hukum. Menurut Friedman, swasta untuk-keuntungan perusahaan telah mengembangkan kemampuan yang terbuktimemaksimalkan kesejahteraan pemegang saham, dan ia berpendapat bahwa mereka harus mengejar khusus ini.

Dalam pandangannya, "ada satu dan hanya satu tanggung jawab sosial bisnis ke menggunakan sumber dayanya dan terlibat dalam kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan keuntungan yang begitu lama karena tetap dalam aturan permainan, yang berarti, terlibat dalam terbuka dan bebas kompetisi, tanpa penipuan atau penipuan. " Friedman tidak menentang tanggung jawab sosial. Tapi ia berpendapat bahwa sosial tanggung jawab adalah untuk individu dan pemerintah, bukan korporasi. Jika individu pemegang saham ingin bertanggung jawab sosial dengan menyumbangkan uang mereka sendiri sebab sosial, yang baik-baik saja. Friedman disukai intervensi pemerintah untuk mengatasi kegagalan pasar, untuk menyediakan layanan publik yang penting, dan untuk melindungi dan menegakkan hak kontrak dan properti. Tetapi mereka tidak tanggung jawab pekerjaan perusahaan bisnis. (Kita melihat di bagian berikutnya di v. Dodge Ford, kasus yang mempertimbangkan apakah keuntungan perusahaan dapat digunakan untuk manfaat karyawan dankonsumen, dengan mengorbankan para pemegang saham.) Seiring waktu, banyak akademisi dan pemimpin keuangan telah datang untuk berbagi Friedman pandangan bahwa korporasi ada terutama untuk menghasilkan kekayaan pemegang saham. 
Mereka telah menjelaskan bahwa konstituen korporasi lain, seperti karyawan dan kreditur, dilindungi oleh kontrak dengan perusahaan. Mereka telah melihat lain konstituen kepentingan sebagai insidentil dan bawahan dengan tujuan untuk memaksimalkan kekayaan pemegang saham. Kanselir Delaware William Allen berlabel pandangan ini yang "properti" model, karena membayangkan korporasi sebagai bentuk pribadi diselenggarakan properti. (Kami menganggap dalam bagian berikutnya situasi di mana kepentingan karyawan dan kreditur bertentangan dengan kepentingan pemegang saham dalam suatu perusahaan pengambilalihan.)

Perhatikan bahwa model properti secara eksplisit mengasumsikan perusahaan dijalankan untuk kepentingan pemegang saham bukan karyawan. Ini adalah landasan kapitalisme. Karl Marx berpendapat bahwa kapitalisme gaya mengemudi adalah eksploitasi dan alienasi tenaga kerja. komentator Banyak ditemukan ironis bahwa hukum perusahaan berfokus pada kontributor modal (pemegang saham) bukan kontributor tenaga kerja (karyawan), yang biasanya jauh lebih terlibat dan tergantung pada keberhasilan korporasi. Sedangkan pemegang saham dapat melakukan diversifikasi risiko eksposur mereka di perusahaan, namun karyawan - baik petugas dan karyawan yunior lebih - tidak bisa. Lain berpendapat bahwa kepentingan karyawan yang terbaik dilayani oleh pasar bebas bagi tenaga kerja dan 
Tanggung Jawab Sosial PerusahaanPerlindungan setiap karyawan harus berasal dari peraturan pemerintah dan kontrak negosiasi, bukan hukum perusahaan. Dalam debat ini, penting untuk menyadari bahwa beberapa karyawan melakukan lebih baik daripada yang lain: kami mencurahkan satu bab dengan masalah eksekutif kompensasi dan pelebaran kesenjangan antara kompensasi senior pejabat dan pegawai tingkat rendah.